CONTRAT
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, le détachement ou aux contrats de droit public en CDD ou CDI.
DESCRIPTIF
L’établissement, situe au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski d’Auron et d’Isola 2000, est labellisé « hôpital de proximité » avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48
lits d’EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.
Poste en Médecine et EHPAD avec horaires de jour sur une base de 37h30.
2 week-ends par mois travaillés.
Congés Annuels : 25 jours ; RTT : 15 jours
ATTRACTIVITÉ :
- Salaire attractif et reprise d’ancienneté
- Prime d’installation de 5 000€
- Possibilité de CDI dès le recrutement puis titularisation
- Possibilité de travail en 12h
- 15 RTT
- Possibilité de formation continue
- Logement gratuit pendant 3 à 4 mois.
- Repas du midi offert
- Comite de Gestion des Œuvres Sociales (Equivalent comité d’entreprise)
MISSIONS
Évaluer l’état de sante d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
PREREQUIS
Diplôme d’Etat d’infirmier / infirmière
Débutant accepté
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l’attention de :
Monsieur le Directeur
Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr
Personne à contacter :
Mme Martine FERRIER – Cadre de santé
Tel : 07.43.36.81.07
Courriel : ferrier.m@hopitalsaintmaur.fr ou contact@hopitalsaintmaur.fr
