CONTRAT
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI
DESCRIPTIF
L’établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d’EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.
Salaire en fonction du profil et de l’expérience professionnelle / grille FPH
Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés
Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours
Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d’entreprise)
Repas du midi pris en charge par l’employeur
Possibilité de logement provisoire
MISSIONS
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l’hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
PREREQUIS
Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant ou Diplôme professionnel d’aide-soignant.
Débutant accepté
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l’attention de Monsieur le Directeur.
Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr
